La démission est un acte unilatéral clair et non équivoque qui se distingue de l'abandon de poste, même lorsque celui-ci dure depuis plus de deux ans
Publié le :
21/12/2020
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La Cour de cassation rappelle que la démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail. Tel n’est pas le cas d’un salarié qui ne s’est plus présenté à son poste de travail sans fournir la moindre explication, malgré les relances de l’employeur lui demandant de reprendre son poste, et a attendu deux ans pour saisir le conseil de prud’hommes afin d’obtenir la reconnaissance d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse et la condamnation de l’employeur au versement de diverses sommes.
Lien de l'arrêt.
Historique
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La démission est un acte unilatéral clair et non équivoque qui se distingue de l'abandon de poste, même lorsque celui-ci dure depuis plus de deux ans
Publié le : 21/12/2020 21 décembre déc. 12 2020
La Cour de cassation rappelle que la démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail. Tel n’est pas...
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