Épidémie de Covid-19 et adaptation des délais en matière de négociation collective

Historique

• CSP : nécessité pour l’employeur d’informer le salarié sur la cause économique de la rupture
  Publié le : 17/06/2020 17 juin juin 06 2020
  (NPU) Droit social
  
  Lorsque le salarié accepte la proposition de contrat de sécurisation professionnelle (CSP), l’employeur doit lui faire connaitre la cause économique du licenciement par écrit durant la procédure de...
  Source : www.actualitesdudroit.fr
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• Violences au sein du couple : un nouveau cas de déblocage anticipé de l’épargne salariale
  Publié le : 16/06/2020 16 juin juin 06 2020
  Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine

  Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Violences familiales
  
  Un décret permet aux victimes de violences conjugales de demander le déblocage anticipé de leur épargne salariale. Il modifie également diverses dispositions relatives à l’intéressement, la partici...
  Source : www.actualitesdudroit.fr
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• Pour la cour d’appel de Paris, le bore-out constitue une forme de harcèlement moral
  Publié le : 11/06/2020 11 juin juin 06 2020
  Droit du travail - Employeurs
  
  On parle de bore-out lorsqu’un salarié souffre d’une intense fatigue causée non par un excès de travail (burn-out) mais, au contraire, par l’absence de travail confié. La cour d’appel de Paris vien...
  Source : www.revue-fiduciaire.com
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• Déduction des pensions et autres aides pour minorer l’imposition
  Publié le : 28/05/2020 28 mai mai 05 2020
  Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Divorce et séparation
  
  Sont déductibles de vos revenus les pensions versées à vos enfants ou à vos parents en application de l’obligation alimentaire prévue par la loi. Pour bénéficier de cet avantage (à inscrire dans vo...
  Source : www.capital.fr
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• Le forfait mobilités durables peut dès à présent être mis en place par les entreprises
  Publié le : 25/05/2020 25 mai mai 05 2020
  
  L'article 82 de la loi 2019-1428 du 24 décembre 2019 d'orientation des mobilités a ouvert aux employeurs la possibilité de prendre en charge les déplacements domicile-travail de leurs salariés effe...
  Source : www.efl.fr
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• Épidémie de Covid-19 et adaptation des délais en matière de négociation collective
  Publié le : 21/05/2020 21 mai mai 05 2020
  Droit du travail - Employeurs
  
  Pour les accords collectifs conclus jusqu’à l’expiration d'une durée d’un mois à compter de la fin de l’état d’urgence, les délais de la négociation et de leur conclusion sont réduits par rapport à...
  Source : www.editions-tissot.fr
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